Banco de Instrumentos de Evaluación de RDD

Banco de Instrumentos de Evaluación de RDD

Escala Diagnóstica de Riesgos Laborales (EDRIL)

Dimension: Problemas asociados al consumo

Área

Laborales

Especificidad

General

Año

2010

Autor

DIRECCION DE PREVENCION DE CENTROS DE INTEGRACION JUVENIL, A.C.

Identificación y Clasificación

Instrumento
Escala Diagnóstica de Riesgos Laborales (EDRIL)
Acrónimo
EDRIL
Área
Laborales
Dimension
Problemas asociados al consumo
Especificidad
General
Objetivo
Identificar riesgos psicosociales asociados al consumo de drogas y tendencias del uso/abuso de tabaco, alcohol y otras sustancias psicoactivas en el contexto laboral, a fin de diseñar intervenciones preventivas acordes a las características, necesidades y recursos de la población trabajadora.
Factores que mide
Riesgos psicosociales y Prevalencia del consumo
Año
2010
Autor
DIRECCION DE PREVENCION DE CENTROS DE INTEGRACION JUVENIL, A.C.
Disponibilidad
Libre acceso, www.cij.gob.mx
Enlace

Descripción

Descripción
Se trata de un instrumento diseñado exprofeso que tiene sus bases psicométricas y de constructo en pruebas validadas como la Escala de Ansiedad y Depresión de Goldberg, la Escala de Violencia e Índice de Severidad (EVIS), el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT-PANDO) y el Drug Use Screening Inventory (DUSI). Tiene 55 reactivos en total; cada uno en escala de medición nominal dicotómica y un complemento ordinal. Se integra por dos áreas que integran a su vez, cinco secciones: Riesgos psicosociales:
A: depresión También incluye variables socio demográficas básicas (sexo, edad, ocupación, etc.) para identificar a la población participante; pueden variar en función de los objetivos.


B: estrés acumulado (burnout)
C: violencia en la pareja
D: acoso laboral (mobbing)
Prevalencia del consumo:
E: epidemiología
• Alcohol
• Tabaco
• Otras drogas
También incluye variables socio demográficas básicas (sexo, edad, ocupación, etc.) para identificar a la población participante; pueden variar en función de los objetivos.

También incluye variables socio demográficas básicas (sexo, edad, ocupación, etc.) para identificar a la población participante; pueden variar en función de los objetivos. También incluye variables socio demográficas básicas (sexo, edad, ocupación, etc.) para identificar a la población participante; pueden variar en función de los objetivos.
Características psicométricas
Autoregistro, encuesta grupal. Coordinado por un especialista o promotor con entrenamiento.
• El aplicador entregará los cuestionarios y dará lectura a cada una de las preguntas para que los sujetos respondan el cuestionario de forma individual y en silencio.
• Abarca: una sesión de 15 a 30 minutos de duración
• Se buscan condiciones ambientales y sociales que favorezcan la aplicación (lápices, iluminación, silencio, respeto, etc.).
Nº Ítems
0
Forma de administración
Describen a la población de estudio Sin puntuación ni calificación numérica
• Arrojan frecuencias absolutas y relativas (%).
• Permiten cruces de variables (por ejemplo, sexo con grado de estudios, edad con estado civil, municipio con ocupación, etc.)
Forma de calificación
Validado y estandarizado
Contexto de aplicación
Sector laboral
Población
Trabajadores (hombres y mujeres) de 18 a 65 años, de cualquier sector laboral
Referencias
Sánchez A., Osorio M, León B,Mejía C, Guerreo A., Bogar D, Escala Diagnóstica de Riesgos Laborales (EDRIL), Centros de Integración Juvenil, 2010